关于工程师人员配备需求: 企业通常需要快速响应、低成本和精准的技能匹配。然而,全职和兼职的招聘模式都存在重大风险:全职岗位会产生更高的固定成本,而兼职往往会影响项目质量控制。此外,招聘流程本身也需要大量的人力和时间投入。
关于设备采购: 企业面临着采购种类繁多、价格不菲且沟通成本高昂的挑战。此外,为单个项目配置多设备组合的过程十分复杂,涉及多个供应商。这种多源集成本身就十分复杂,且容易出错。
市场营销管理差距: 自动化公司,尤其是业内系统集成商,往往缺乏市场营销管理方面的专业知识。他们过于关注技术,导致与目标客户脱节:理想的、高度匹配的客户群体却找不到他们。
自动化系统集成商的入职和维护终端用户客户的入职和维护
1.工程师和技术人员外包2.设备及材料供应3.项目匹配与交付
4.项目销售主管5.未来服务与产品
背景要求:
应聘者必须具备智能制造产业链的销售背景,例如工业产品(如工业机器人、PLC、齿轮箱)的销售经验。他们必须拥有业内庞大的目标客户网络资源。
能力要求:
具备卓越的销售和沟通技巧,并有出色的业绩证明。必须认同并接受与平台建立合作关系的伙伴关系模式,并致力于实现互利共赢的成果。
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