Jeśli chodzi o zapotrzebowanie na kadrę inżynierską: Przedsiębiorstwa zazwyczaj wymagają: szybkiej reakcji, niskich kosztów i precyzyjnego dopasowania umiejętności. Jednak zarówno model zatrudnienia w pełnym, jak i niepełnym wymiarze godzin wiąże się ze znacznym ryzykiem: etaty wiążą się z wyższymi kosztami stałymi, a zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin często negatywnie wpływa na kontrolę jakości projektu. Ponadto sam proces rekrutacji wymaga znacznego nakładu pracy i czasu.

W zakresie zakupu sprzętu: Przedsiębiorstwa stoją przed wyzwaniem pozyskiwania szerokiej gamy produktów po cenach znacznie odbiegających od optymalnych, a także przed wysokimi kosztami komunikacji. Co więcej, proces konfiguracji kombinacji wielu urządzeń w ramach jednego projektu jest złożony i wymaga współpracy wielu dostawców. Taka wieloźródłowa integracja jest z natury skomplikowana i podatna na błędy.

Luka w zarządzaniu marketingiem: Firmy zajmujące się automatyzacją, a zwłaszcza integratorzy systemów w branży, często nie posiadają wiedzy specjalistycznej w zakresie zarządzania marketingiem. Ich skupienie się głównie na technologii prowadzi do braku współpracy: ich idealni, dobrze dobrani klienci nie są w stanie ich znaleźć.